Inilah Tips Menghadapi Rekan Kerja Yang Suka Menjatuhkan

persaingan


JOGJA-Banyak hal yang ditemui seorang pegawai atau karyawan di kantor, salahsatunya rekan kerja yang suka menjatuhkan di depan pimpinan.

Membalasnya dengan menjatuhkan rekan kerja yang suka mencari muka atau penjilat bukanlah solusi yang tepat. Karena itu, sebaiknya jangan gegabah dalam menghadapinya. Kasus ini tentu bisa terjadi dimana saja termasuk di lingkungan kerja anda.

Berikut beberapa tips dari Akademisi dan Praktisi Psikologi Universitas Mercu Buana Yogyakarta, Sriningsih menghadapi rekan kerja yang suka menjatuhkan diri kita atau orang lain terutama di depan pimpinan :

1. Tunjukkan profesionalitas kerja.

Seseorang yang dijatuhkan seringkali merasa tertekan dan bisa menimbulkan down secara psikologi atau kinerja berkurang karena memikirkan hal tersebut, apalagi pelakunya adalah rekan kerja. Meski demikian profesionalitas kerja harus selalu ditunjukkan.

Jika memang orang yang menjatuhkan anda berusaha mencari kelemahan atau kekurangan maka sebaiknya juga tetap menunjukkan profesionalitas dalam bekerja. Bahkan, kalau bisa ditingkatkan kemampuannya sebagai bentuk tanggungjawab pada perusahaan.

Hal ini dilakukan bukan semata mencari perhatian pimpinan yang sebelumnya dilapori miring soal diri anda.

2. Menahan emosi atau tak perlu menanggapi dan sebaiknya diabaikan saja.

Menanggapi seorang yang berusaha menjatuhkan tentu tidak akan ada habisnya. Jika gagal dengan langkah satu pelaku akan menggunakan cara yang lain. Menanggapi bukanlah cara yang tepat karena akan memperlebar masalah dan sebaiknya mendiamkan saja dengan anda tetap menahan emosi.

3. Mengajak pelaku untuk bekerja sama.

Langkah ini bisa dilakukan untuk mengambil hatinya dengan cara positif. Mengajak kerjasama bukan berarti menunjukkan kebencian kepada pelaku yang berusaha menjatuhkan anda. Berusahalah untuk mencari celah pekerjaan agar bisa bekerjasama dengan dia.

4. Meminta pendapat kepada pelaku terkait sikap saling menjatuhkan.

Tips ini perlu untuk dilakukan sebagai bentuk sindiran tidak secara langsung. Hanya saja, materi diskusi atau meminta pendapat tersebut jangan terlalu mengerucut pada kasus yang tengah anda hadapi. Sehingga seolah-olah anda tidak berbicara tentang dirinya.

5. Jika sedang bersama, bicarakan materi yang sifatnya umum, hindari membahas hal yang bersifat personal.

Materi umum yang dimaksud jangan terlalu masuk pada ranah pribadi anda dalam bekerja. Agar pelaku tidak bertambah datanya untuk menjatuhkan kita di depan pimpinan.

 

Editor: | dalam: Lifestyle,Relation |
Iklan Baris
  • Ready baja ringan

    Ready Baja Ringan CNP75.075 Asli, Ukuran Nyata,SNI,Barang bagus Harga:69ribu Beli Partai l…

  • Dicari tukang sablon kaos

    Dibutuhkan tukang sablon untuk konveksi, kaos, jaket, seragam.Gaji UMR+uang lembur.Hubungi…

  • Program toyota DP murah

    Program Toyota Gebyar Awal Tahun DP Ringan Angsuran Rendah Kredit Tanpa Telakan. Info: AMI…

  • Agen resmi umroh haji

    Mau Berangkat Umroh Tanpa Kendala Biaya? Mau Punya Agen Resmi& Penghasilan Puluhan ju…

  • pasang gigi dan bahel

    Pasang Gigi&Behel Berkwalitas&Bergaransi Harga@50ribu@100ribu, MAS EKO: 08157894…

  • Dibutuhkan desainer web

    Dibutuhkan Segera Orang Yang Menguasai Komputer Khususnya WEB & Desain Konveksi&…

  • Oper kredit honda new city

    Oper Kredit Honda New City V TEC 2004 uang muka 25juta Angsuran 2,7×39 Hubungi: Morri…

  • Optik natural

    OPTIK NATURAL Melayani Cek Mata Panggilan,konsultasi. Jl.Rajawali Ngebel RT 6 (Belakang UM…

  • Optik Aruni

    OPTIK ARUNI. Melayani: cek mata panggilan,konsultasi,JL.Letjend.Suprapto, No 1(utara kanto…

  • Dibutuhkan karyawan alfa decor

    Dibutuhkn Karyawan&Karyawati Ada Gaji+Komisi Hubungi ALFA DECOR Jl.Mentri Supeno No.1…

Menarik Juga »