Rencana pemerintah untuk menghapus tenaga honorer dan menggantinya dengan tenaga alih daya (outsourcing) pada 2023 mendatang dinilai jadi potensi yang besar bagi perusahaan alih daya di masa yang akan datang. Diperkirakan, sebanyak tujuh juta tenaga honorer akan dialihkan ke jenis pekerjaan yang beragam.
Ketua Umum DPD Himpunan Pengusaha Pribumi Indonesia (Hippi) DKI Jakarta, Sarman Simanjorang menyampaikan wacana cuti hamil selama enam bulan dan cuti suami 40 hari berpotensi memperbanyak pekerja kontrak.
Dalam laporan terbarunya, ILO mengklaim 94 persen pekerja rumah tangga kekurangan akses terhadap perlindungan sosial
Hestia Connecting Hotels (HCH) merupakan hotel manajemen yang dimiliki oleh Muncul Group. Berpusat di Yogyakarta, Hestia Connecting Hotels saat ini membawahi 2 Hotel, 1 Resort dan 1 Italian Restaurant. Sebagai manajemen hotel yang dinamis dan terus berkembang, HCH berusaha untuk mencari dan mencetak SDM terbaik, handal, hebat dan tangguh dalam memberikan pelayanan terbaik untuk konsumen.
Pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 31 resmi dibuka, Minggu (29/5/2022). Bagi Anda yang belum lolos dan yang ingin bergabung, Anda bisa mencoba mendaftar Kartu Prakerja Gelombang 31.
Hak-hak pekerja di DIY belum sepenuhnya dipenuhi pemberi kerja. Terbukti, sebanyak 1,2 juta pekerja baik di sektor formal maupun informal di wilayah DIY belum terkover layanan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.
Bukan hanya mengatasi pengangguran, sistem vokasi akan mengasah kompetensi seseorang sesuai kemampuannya.
Badan Pusat Statistik (BPS) melaporkan tingkat pengangguran pada Februari 2022 mencapai 5,83%. Secara tahunan (year-to-year/yoy), angka itu turun ketimbang Februari 2021 yang mencapai 6,26%.
Berikut daftar lowongan kerja Kedutaan Besar Amerika Serikat (Kedubes AS) periode April 2022.
Pemerintah telah membuka pendaftaran Kartu Prakerja gelombang 27, Rabu (20/4/2022). Oleh karena itu, bagi Anda yang hendak mendaftar Kartu Prakerja gelombang 27 harus memperhatikan beberapa hal. Jangan sampai keliru saat mendaftarkan dan dinyatakan tidak lolos.
