MAN 2 Yogyakarta Raih WBK dan Perkuat Reformasi Birokrasi

JOGJA—MAN 2 Yogyakarta resmi meraih predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPANRB) pada Anugerah SAKIP dan Zona Integritas 2025, sekaligus menegaskan komitmen melangkah menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), Rabu (12/02/2026).

Momentum pengumuman yang diikuti melalui Zoom Meeting dari ruang Broadcasting MAN 2 Yogyakarta itu disambut penuh rasa syukur dan kebanggaan. Seluruh jajaran madrasah berdiri saat lagu Indonesia Raya berkumandang, menandai tonggak penting perjalanan reformasi birokrasi di lingkungan pendidikan tersebut.

Di bawah kepemimpinan Kepala MAN 2 Yogyakarta, Hartiningsih, S.Pd., M.Pd., didampingi Kepala Tata Usaha sekaligus Ketua Tim Zona Integritas Isti Wahyuni, S.E., M.M., serta Komite dengan ketuanya Drs. H. Nur Abadi, M.SI., dan jajaran tim sukses Zona Integritas, capaian ini dinilai sebagai hasil kerja kolektif membangun tata kelola yang akuntabel dan pelayanan prima.

Anugerah SAKIP dan Zona Integritas 2025 mengusung tema “Transformasi Akuntabilitas dan Integritas Menuju Indonesia Emas 2045”. Menteri PANRB, Rini Widyantini, S.H., MPM, dalam arahannya menegaskan pentingnya penguatan integritas, akuntabilitas kinerja, dan reformasi pelayanan publik berbasis teknologi.

Sementara itu, Deputi Bidang Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur, dan Pengawasan, Prof. Erwan Agus Purwanto, memaparkan capaian nasional. Indeks Reformasi Birokrasi 2025 meningkat menjadi 71,83, Indeks Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) mencapai 66,42, serta Indeks Kepuasan Masyarakat Nasional naik menjadi 89,11. Data tersebut menunjukkan konsistensi penguatan tata kelola pemerintahan yang bersih dan berdampak langsung bagi masyarakat.

Secara nasional pada 2025 tercatat 297 unit kerja meraih predikat WBK/WBBM, terdiri atas 204 WBK dan 108 WBBM, melibatkan 24 kementerian/lembaga, 117 pemerintah kabupaten/kota, serta ratusan unit kerja lainnya. MAN 2 Yogyakarta menjadi bagian dari unit kerja yang menorehkan capaian tersebut.

Hartiningsih menegaskan predikat WBK bukan akhir dari proses reformasi.

“Predikat WBK ini adalah amanah. Kami berkomitmen memperkuat tata kelola digital, meningkatkan transparansi, serta memastikan setiap layanan pendidikan berjalan cepat, responsif, dan bebas dari praktik korupsi. MAN 2 Yogyakarta siap melangkah menuju WBBM,” tegasnya.

Komitmen tersebut selaras dengan arahan Presiden Prabowo Subianto terkait reformasi birokrasi yang responsif, percepatan implementasi kebijakan, penguatan koordinasi antarlembaga, efektivitas anggaran, serta pemberantasan korupsi dan kebocoran anggaran.

Perjalanan reformasi birokrasi nasional yang dimulai melalui Grand Design Reformasi Birokrasi Nasional (2010–2025) kini memasuki fase baru 2025–2029 dengan fokus pada Digital Governance sebagai fondasi Human-Based Governance. MAN 2 Yogyakarta merespons agenda tersebut dengan penguatan layanan berbasis teknologi, transparansi administrasi, serta peningkatan kualitas pelayanan publik pendidikan.

Ketua Tim Zona Integritas, Isti Wahyuni, menegaskan keberhasilan WBK merupakan hasil konsistensi bersama.

“Zona Integritas bukan sekadar dokumen administratif, melainkan budaya kerja. Kami memastikan pengelolaan keuangan, layanan akademik, hingga administrasi berjalan akuntabel dan terukur,” ujarnya.

Sebagai fondasi kelembagaan, MAN 2 Yogyakarta membentuk Tim Kerja Pembangunan Zona Integritas yang menjadi motor penggerak reformasi birokrasi madrasah. Tim ini bekerja kolaboratif lintas unit dan fungsi agar implementasi Zona Integritas berjalan terarah, konsisten, dan berkelanjutan.

Dalam struktur tim, Hartiningsih, S.Pd., M.Pd., bertindak sebagai penanggung jawab dengan Isti Wahyuni, S.E., M.M., sebagai ketua. Peran sekretariat diemban Umi Solikatun, S.Pd., dan Siti Nur Suciowati, S.HI., yang mengoordinasikan administrasi, dokumentasi, serta sinkronisasi lintas bidang.

Fajar Basuki Rahmat, S.Ag., memimpin Bidang Manajemen Perubahan untuk menguatkan budaya kerja dan internalisasi nilai integritas. Leni, S.Si., M.Pd., mengoordinasikan Bidang Penataan Tatalaksana dengan fokus penyempurnaan SOP, digitalisasi layanan, serta keterbukaan informasi publik.

Pada aspek sumber daya manusia, Fajar Rahmadi, M.Sc., mengawal penataan sistem manajemen SDM, sementara Eva Fadilah, M.Acc., memimpin Bidang Penguatan Akuntabilitas agar perencanaan dan pelaporan kinerja berjalan konsisten.

Penguatan pengawasan dan pencegahan KKN dikoordinasikan Sri Narwanti, S.Pd., M.Pd., sedangkan peningkatan mutu layanan publik dikomandoi Rita Setyowati, S.Pd., M.Pd., melalui penguatan standar layanan, budaya pelayanan prima, serta survei kepuasan masyarakat. Agen Perubahan terdiri atas Umi Solikatun, S.Pd., Siti Nur Suciowati, S.HI., dan Wisang Liyen Permanasari, S.Pd.

Dengan raihan predikat WBK dari KemenPANRB ini, MAN 2 Yogyakarta mempertegas posisinya sebagai institusi pendidikan yang mengedepankan reformasi birokrasi, integritas, dan pelayanan publik berbasis digital, sekaligus menyiapkan langkah konkret menuju WBBM pada periode reformasi birokrasi 2025–2029. (Advertorial)

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News